Zagovornik ugotovil diskriminacijo pri nagradi za poslovno uspešnost
Ljubljana, 22. aprila - Zagovornik načela enakosti je ugotovil diskriminacijo zaposlenih pri zavarovalnici zaradi njihovega zdravstvenega stanja. Ugotovil je, da so bila merila za izplačilo nagrade za poslovno uspešnost diskriminatorna. Če so bili zaposleni med letom bolniško odsotni z delovnega mesta, so prejeli nižjo nagrado kot tisti, ki niso bili.
Diskriminacijo je Zagovorniku prijavil zaposleni. Predstavil je merila za obračun in izplačilo nagrade, ki določajo, da je nagrada sorazmerna prisotnosti na delovnem mestu, v letu za katerega je bila izplačana.
Med Zagovornikovim odločanjem o primeru zavarovalnice je sicer vrhovno sodišče v podobni zadevi presodilo, da je nižanje nagrade zaradi bolniške odsotnosti diskriminatorno. Z odločitvijo sodišča je Zagovornik seznanil zavarovalnico in jo pozval k poravnavi s prikrajšanimi zaposlenimi, a tega ni sprejela.