Upravno sodišče potrdilo diskriminacijo pri izplačilu božičnice
Ljubljana, 31. januarja - Upravno sodišče je zavrnilo tožbo podjetja, ki je nasprotovalo ugotovitvi zagovornika načela enakosti, da je pri izplačilu božičnice ravnalo diskriminatorno. Zaposlenim, ki so bili med letom odsotni zaradi bolezni, je namreč izplačalo nižje zneske, kar je po navedbah sodišča oškodovanje, povezano z osebno okoliščino zdravstvenega stanja zaposlenih.
Kot je danes sporočil zagovornik, je sodišče tožbo zavrnilo, saj je presodilo, da je odločba zagovornika pravilna in zakonita. Tudi samo je ugotovilo, da so bili v tem primeru nekateri delavci obravnavani slabše kot sodelavci v primerljivem položaju. Tako so bili tudi po oceni sodišča izpolnjeni vsi pogoji za ugotovitev diskriminacije.
Sodba se nanaša na ugotovitev zagovornika iz septembra 2021, ko je obravnaval eno od podjetij s področja distribucije električne energije.